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Mudar,
sair do lugar, desacomodar, ou mudar,
transformar, descobrir novas formas,
melhorar.
Para algumas pessoas a mudança é vista
como algo negativo, incômodo, que
atrapalha a nossa vida, faz bagunça,
tira tudo do lugar. Pensemos numa
mudança física: os documentos que
estiveram sempre na mesma pasta, no
mesmo arquivo, depois que sofrem uma
mudança ficam mais difíceis de serem
encontrados. Ou ainda aquele lugar que
sempre foi do nosso jeito, mas onde
sabíamos direitinho como encontrar o
que procurávamos.
No final do ano, época de festas e
Reveillon, temos sempre a tendência de
analisar as ações ocorridas no ano que
termina e planejarmos que no novo ano as
coisas serão diferentes, haverá
mudanças no modo de vida, na
alimentação, naquele relacionamento
que não está indo bem, enfim que tudo
irá mudar. E como fica? Após a noite
de reveillon, depois de muita festa e
espumante, parece que as mudanças
prometidas foram esquecidas.
Se pensarmos em uma organização,
podemos afirmar que acontece algo
parecido. Planejamos as ações em
conjunto, mas chega no momento da
realização e não acontecem muito
conforme com o planejado. E, então,
podem ocorrer problemas como: falha na
comunicação, falta de respeito entre
os colegas, subestimar o outro, etc.
Assim, convém sabermos que podemos
interpretar a mudança sob duas
perspectivas. Elas foram positivas ou
negativas. Muitas pessoas encaram certas
mudanças que não resultaram em muito
sucesso como negativas. Acredito,
porém, que devemos sempre pensar a
mudança como sendo positiva. Mesmo
aquela de menos sucesso, pois será
ainda parte de um processo.
Toda
atitude de mudança resulta em um saldo
positivo, pois ao mudarmos significa que
ao menos aprendemos algo novo e que,
para melhorarmos, é certo que
precisamos mudar. Devemos entender que
quando mudamos algo, mesmo que simples,
é com o intuito de, independente do
motivo que for, buscar fazer o melhor,
ter um ganho positivo. |
